TOPメッセージ

 

代表取締役 銕川陽介

最先端のテクノロジー(AI、RPA、クラウドサービス)を使いこなし、在宅ワークや時短勤務をフル活用した自由で新しいワークスタイルを目指します。
これまでのスキルや経験を活かして、プライベートと仕事を両立できる生活環境を一緒に作っていきませんか。

そして、お客様へ高い品質のサービスをお届けすることと、新しいワークスタイルを両立させることのカギは「Team」と「成長の継続」です。

「Teamを大事に」

Growth Continue(GCI)では、【Team】でお客様にサービスを提供することを大事にしています。

GCIは、上場会社グループやIPO(株式上場)準備会社がお客様の中心になっており、上場会社では、「中小企業は適用しない会計基準」や「月次で必ず帳簿を確定」する、「毎月6営業日には帳簿を確定する」など、高度な対応が求められます。

この「お客様への提供サービス」と「働くメンバー」の両方にとって良い仕組みを作っていく事を目指しています。
そして、GCIでは【Team】を作ることがでこれを実現できると考えていて、小規模なお客様でも必ず複数人のメンバーをアサインし、【Team】という概念を大切にしています。

「成長を継続」

GCIは継続的な成長を目指し、日々変化している会社です。GCI自体の成長のため各種制度を日々ブラッシュアップすることは勿論ですが、メンバーみんなが成長していくことを大事にしています。新しいことにチャレンジし、不完全でも失敗を恐れず、とりあえずやってみよう!という志向の人を求めています。


各地の様々なメンバーと一緒に、「お客さんに満足してもらう」と同時に「自分自身が成長」し、「ワークライフバランスも実現する」を目指していきたい方のご応募をお待ちしております。

 


ワークスタイル・働く環境

「多様な働き方を実現」​

GCIは、管理部門で働く人の「多様な働き方を実現」できる環境を整えていっています。時間、場所に縛られない働き方を目指していきます。

以下のような方、大歓迎です。
●近くに働ける場所がない
●子育てや介護で、フルタイム勤務や通勤が困難
●上場企業に係る仕事がしてみたい

一方で、以下のような方は向いていません。
●空き時間でのお小遣い稼ぎ
●本業が暇なときだけのアルバイト

完全週休2日制


土日祝日は休日です。締切日には残業が発生する場合がありますが、
残業ゼロを目指して役割分担や乗務フローを構築しています。

シフト制


全員がシフト制を導入しており、毎月働きたい時間に働ける環境を作っています。
(もちろん役割をコロコロは変えられませんので大幅な変更には事前調整が必要です)

完全リモート勤務


完全リモートでの業務フローを構築しています。
(たまにはオフィスで働きたい!も可能です。一方で役割によってはオフィス出勤、
クライアントへの訪問が必要な場合もありますが原則は完全リモートワークです)

PC貸与


PCは、セキュリティ管理を行った弊社専用PCを貸与し、弊社PCを使用していただきます。

学習時間


1ヶ月の勤務時間のうち20%までは自己学習の時間を認めています。

オンラインコミュニティ


ランチ会、coffee breakチャット、オンラインイベント、社長とのランチ会、
納会などを実施し、メンバーのオンラインコミュニケーションの活性化を図っています。
(すべてのイベントについて必須ではなく参加は自由としています)

契約形態


業務委託契約を基本としていますが、雇用契約との選択制の導入を検討しています。
なお、上記は雇用契約を前提とした表現としていますが、業務委託契約でも同様の契約内容としています。

 


採用までの流れ

 

①エントリー・応募書類のお願い

求人応募フォームよりご応募ください。
3営業日以内に担当者よりEメールで、ご質問及びその後の選考手続きについてご連絡をいたします。

②選考審査

・書類審査通過後、エクセルスキル審査を実施します。
・エクセルスキル審査合格後に人事マネージャー及び実際に一緒に働くTeamマネージャーによるWeb面接を行います。面接の際に、ご希望の就業時間・担当したい業務・その他質問等をご質問・ご相談ください。
在宅ワークに不安がある場合には、GCIで働いているメンバーとの座談会を開催している場合もありますのでご希望の場合はお知らせください。

最終選考面談

選考審査を通過した方に代表による最終Web面談を行います。

採用決定後

採用が決まった方に人事担当より研修日程、業務開始日のご相談をさせていただきます。
研修は、「GCI全体についての研修」「各種ツールの研修」「担当チームによる研修」を行ない、スムーズに業務を開始できるようにしています。

就業開始


募集職種

募集職種管理業務アウトソーシングサービスのスタッフ
仕事内容契約頂いているクライアントの経理業務全般と一部人事の業務をお任せできる在宅ワーカーさんを募集します。
幅広い業務をお任せしますが、すべてを深く極めなくてもチャレンジしていただけるお仕事です。
具体的な仕事内容【経理】
・請求書発行
・支払/税金納付業務
・立替精算処理
・未入金確認
・帳簿作成
(決算までの帳簿作成をお願いします)
【人事】
・勤怠チェック
・給与チェック経験  等
報酬時間単価1,320円(税込)~
*研修期間おおよそ3ヶ月は時間単価変動なし。研修終了後、時間単価改定あり。
必須スキル・日商簿記2級以上
・税務、会計事務所での勤務経験もしくは企業での経理業務経験
・勤怠チェック、給与チェック経験がある方
・人事経験(勤怠チェック、給与チェック経験等)
歓迎スキルマニュアルが作成できる
マネジメント経験がある
日商簿記1級
勤務時間/業務時間 自由
※四半期決算等の業務量によって、業務時間の調整をご相談させていただく場合もございます。
応募方法応募フォームよりお申し込みください
雇用形態正社員
仕事内容「プロフェッショナル管理」というサービスを提供する中で、管理部門を起点としたサービスを一緒に作っていただける方を募集いたします。
公認会計士の力を発揮できる新しい分野だと考えていますので一緒にビジネス創りを楽しめる方の応募をお待ちしています。
具体的な仕事内容経営指導
・クライアントに対するコンサルティング
・各グループ(部門)のマネジメント
・メンバーの教育、育成、マネジメント
・チームのコントロール、日常管理部門業務のチェックなど
報酬応相談。職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
必須スキル・公認会計士または試験合格者
・経験5年以上
勤務条件勤務地 / 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
勤務時間 / 9時~18時
勤務休日 / 日曜・土曜・祝日、夏季休暇(3日)、年末年始
有給休暇日数 / 有(当社規定による)
加入保険種別 / 健保、厚生、雇用、労災
希望条件 / テレワーク及び月1/3程度の出社
試用期間の有無 / 有(3カ月/待遇同一)
諸手当 / 通勤手当(実費精算)、時間外手当有、在宅勤務手当有
賞与 / 年(1回)業績により変動
退職制度 / 無
応募方法応募フォームよりお申し込みください

PAGE TOP